Czy chętnie korzystamy z pomocy?

Ofert pracy brak

Nie szukają pracy tylko się rejestrują, wygodniej im być na zasiłku niż pracować - takie głosy często padają podczas rozmów na temat osób bezrobotnych. Okazuje się, że to nie dotyczy mieszkańców powiatu skarżyskiego. Oni chętnie skorzystaliby z ofert pracy, ale tych Urząd nie ma za wiele. Dysponuje natomiast innymi formami wsparcia, z których bezrobotni chętnie korzystają.

- Ciężko znaleźć oferty pracy - podkreśla Magdalena Kosiec-Rykowska, specjalista ds.rozwoju zawodowego Powiatowego Urzędu Pracy w Skarżysku-Kamiennej. - Zgodnie z dyrektywami UE mamy więcej ofert dla grupy 30- i 50+. Bywa tak, że bezrobocie staje się dla wielu osób pewnym stylem życia, ale są także osoby, które bardzo aktywnie poszukują pracy - dodaje.

Oczywiście trafiają się osoby, które mimo proponowanej oferty pracy nie chcą z niej skorzystać. Wyrejestrowanych zostało z tej przyczyny 65 osób. Należy także podkreślić, iż osób z prawem do zasiłku jest dość niski odsetek. Jest to 16,5%.

Bony, granty, staże

Dla osób do 30 roku życia PUP ma bardzo ciekawe propozycje. Są to bony stażowe, bony na zasiedlenie (6.200 zł.), czy bony szkoleniowe. Już wiele osób z tego skorzystało.

- Bonów stażowych już wydaliśmy 111, 78 jest realizowanych. Bonów na zasiedlenie realizowanych jest 39 - wylicza Magdalena Kosiec-Rykowska.

Nadal chętnie osoby bezrobotne podejmują tradycyjne staże. Od początku roku PUP podpisał 700 takich stażowych umów. Z prac interwencyjnych skorzystało 151 osób, zaś z robót publicznych ponad 100.

- Popularnością cieszą się także dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej. W tym przypadku podpisaliśmy 150 umów. Dużym zainteresowaniem cieszy się refundacja doposażenia stanowisk pracy. Są to pieniądze dla pracodawców, którzy tworzą stanowisko pracy i muszą je utrzymać przez 24 miesiące. Do pracy zostały skierowane 193 osoby - wyjaśnia Magdalena Kosiec-Rykowska.

Mniejszą popularnością cieszą się trójstronne umowy szkoleniowe oraz granty na telepracę.

Doszkalają się

W tym roku Powiatowy Urząd Pracy realizował także szkolenia. Skorzystało z nich 102 osoby. Dodatkowo wydał 10 bonów szkoleniowych dla osób do 30 roku życia.

- Są to bony w wysokości przeciętnego wynagrodzenia, które przekazywane są w celu przeszkolenia się w wybranym kierunku - informuje Magdalena Kosiec-Rykowska.

17 osób skorzystało z bonów zatrudnieniowych. Stanowi to gwarancję zrefundowania pracodawcy, który zatrudni bezrobotnego przez okres 18 miesięcy, części kosztów wynagrodzenia i składek na ubezpieczenie społeczne. Refundacja obejmuje 12 miesięcy i jest przyznawana w wysokości zasiłku dla bezrobotnego. Pracodawca jest zobowiązany do dalszego zatrudnienia skierowanego bezrobotnego przez okres 6 miesięcy po zakończeniu okresu refundacji.

Korzysta bezrobotny oraz pracodawca

Okazuje się, że nie tylko młody człowiek do 30 r.ż. korzysta na bonach stażowych. Finansową korzyść ma także pracodawca.

- Taki bon umożliwia odbywanie stażu przez 6 miesięcy. Po tym czasie pracodawca musi zatrudnić taką osobę na 6 miesięcy. Pracodawcy, który wywiązał się z obowiązku wypłacana jest jednorazowa premia w wysokości 1.500 zł. - mówi Magdalena Kosiec-Rykowska. - W ramach bonu finansowane są koszty przejazdu na staż w wysokości 600 zł. oraz koszty niezbędnych badań lekarskich lub psychologicznych - dodaje.

Co ze starszymi?

Jeśli chodzi o osoby po 50 roku życia jest nieco słabiej. Z refundacji mogą skorzystać pracodawcy, którzy zechcą zatrudnić takie osoby. Do tej pory udało się podpisać 8 umów - tyle osób zostało skierowanych do pracy. W tym przypadku dofinansowanie przysługuje w kwocie nie wyższej niż połowa minimalnego wynagrodzenia za pracę miesięcznie przez okres - 12 miesięcy w przypadku zatrudnienia bezrobotnego, który ukończył 50 lat, a nie ukończył 60, z jednoczesną gwarancję zatrudnienia po upływie okresu przysługiwania dofinansowania przez min. 6 miesięcy lub też - 24 miesięcy w przypadku zatrudnienia bezrobotnego, który ukończył 60 lat, z gwarancją dalszego zatrudnienia bezrobotnego przez min. 12 miesięcy po upływie okresu przysługiwania dofinansowania.

Są jeszcze bony!

Osoby do 30 r.ż., które chciałyby skorzystać ze wsparcia mają jeszcze szansę na zdobycie bonów szkoleniowych i zasiedleniowych. W tym celu powinny się skontaktować ze swoim doradcą klienta, u którego uzyskają wszystkie szczegółowe informacje.



w kółku
Na koniec października w PUP zarejestrowanych było 6.583 osób






Szansa na pracę za granicą
21 listopada w Powiatowym Urzędzie Pracy w Skarżysku-Kamiennej, w godz. 10.00-14.00 obecni będą przedstawiciele firmy Promedica Care Sp. z o.o. poszukujący pracowników do opieki nad osobami starszymi w Niemczech. Firma oferuje legalną i bezpieczną formę współpracy. Poszukuje kandydatów na stanowisko: opiekunka / opiekun osób starszych w Niemczech, praca na stałe, na zastępstwo – od zaraz!
Praca polega na towarzyszeniu osobie starszej i wspieraniu jej w czynnościach życia codziennego, takich jak pomoc w poruszaniu się, pielęgnacji, w przygotowywaniu i przyjmowaniu posiłków oraz w prowadzeniu gospodarstwa domowego.
Warunek - umiejętność posługiwania się językiem niemieckim w stopniu komunikatywnym i doświadczenie w opiece nad osobami starszymi lub chorymi.