Ile zarabiają strażacy?

Zarobki funkcjonariuszy publicznych od zawsze budziły kontrowersje, zwłaszcza jeśli chodzi o służby mundurowe. Czy za codzienny trud i poświęcenie z narażeniem życia zarabiają wystarczająco dużo? A może to zdecydowanie za mało biorąc pod uwagę zakres obowiązków i ciągłą gotowość do pracy?

Wynagrodzenia funkcjonariuszy Państwowej Straży Pożarnej na poszczególnych stanowiskach są podobne w całym kraju, ponieważ ich wysokość regulują ministerialne przepisy.

Minimalne wynagrodzenie strażaka w korpusie szeregowych na stanowisku stażysty kształtuje się od 3.752 zł brutto. Oficer Państwowej Straży Pożarnej rozpoczynający służbę w komendzie otrzymuje co najmniej 5.172 zł brutto. Na tę kwotę składają się: wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za stopień służbowy i dodatek służbowy. Tyle w teorii, a jak to wygląda w praktyce?

- Strażak zarabia na pewno mniej niż policjant - uważa strażak z wieloletnim doświadczeniem, który już dawno mógłby iść na emeryturę, ale ze względu na staż pracy nie byłoby to dla niego korzystne. - Płace w naszych służbach zależą głownie od stopnia, zajmowanego stanowiska i wysługi lat. Jeśli chodzi o początkującego strażaka, to jego pensja zależy od tego, czy jest to osoba z ulicy, z tzw. czystym pagonem, bez żadnego stopnia czy po szkole. W przypadku tej pierwszej wynagrodzenie wynosi ok. 2.400 zł na rękę. Przez trzy lata taka osoba odbywa staż i zajmuje najniższe stanowisko w straży bez możliwości awansu i przywilejów płacowych. Po szkole aspiranckiej czy oficerskiej, strażak obejmuje już stanowisko (mł. aspiranta lub starszego ratownika a nawet zastępcy dowódcy). W ślad za tym idzie wyższe wynagrodzenie - ok. 3.500 zł netto. W tym przypadku ścieżka awansu zawodowego jest też dużo szybsza. 

Dodatki do pensji

Za czas służby pełnionej w warunkach szkodliwych dla zdrowia lub uciążliwych strażakowi przysługuje dodatek. Wylicza się go na podstawie godzinowej stawki przeciętnego uposażenia funkcjonariuszy.

Uposażenie zasadnicze strażaka wzrasta z tytułu wysługi lat w PSP o 2 proc. po 2 latach służby i dalej o 1 proc. za każdy następny rok służby - do wysokości 20 proc. po 20 latach służby. Potem, po 20 latach, rośnie o dalsze 2 proc. za każde następne 2 lata, aż do wysokości 32 proc. po 32 latach służby. Po osiągnięciu 35 lat służby wzrost uposażenia zasadniczego strażaka wynosi 35 proc. Podstawą do obliczenia wzrostu jest uposażenie zasadnicze ustalone według stawki odpowiadającej danej grupie uposażenia.

- Strażak z 10-letnim stażem dostaje już minimum 4-5 tys. zł pensji na rękę. Zależy to od stażu pracy i posiadanego stopnia - dodaje strażak miejscowej komendy.

Strażakowi przysługuje ponadto dodatek motywacyjny. Jest on przyznawany uznaniowo np. za: wzorowe wykonywanie obowiązków służbowych, wykonywanie zadań wykraczających poza zakres obowiązków, udział w akcjach o dużym obciążeniu psychofizycznym, wykonywanie zadań ratowniczych i pomocy humanitarnej poza granicami kraju, prowadzenie szkoleń specjalistycznych. Dodatkowo strażacy z długoletnim stażem mogą liczyć na świadczenie motywacyjne po osiągnięciu od 25 do 28 lat i 6 miesięcy służby - w wysokości 1.500 zł brutto miesięcznie albo po 28 latach i 6 miesiącach służby - w wysokości 2.500 zł brutto miesięcznie.

Biurowy czy bojowy?

Czas pracy w straży pożarnej uzależniony jest od tego, czy jest to pracownik biurowy i bojowy. Biurowi pracują osiem godzin dziennie od poniedziałku do piątku (bez świąt). Tymczasem służba bojowa to 24 godziny w pracy (również w weekendy i święta), po której następuje 48 godzin wolnego. Dodatkowo strażak ma tzw. dyżury domowe - do trzech dób w miesiącu, gdzie pozostaje pod telefonem.     

Ewelina Jamka