Pakt w sprawie pracy

Na temat programu dyskutowano podczas spotkania inauguracyjnego, które odbyło się 1 grudnia w Skarżysku - Kamiennej. Wzięli w nim udział Jerzy Żmijewski, starosta, Andrzej Brzeziński, z-ca prezydenta miasta Skarżysko-Kamienna, Roman Białek, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Skarżysku-Kamiennej, a także przedstawiciele innych jednostek samorządowych, instytucji szkoleniowych, organizacji pozarządowych oraz przedsiębiorcy.

Jako pierwsza głos zabrała Iwona Żukiert, prezes Szczecińskiej Fundacji Talent Promocja Postęp, lider projektu. Mówiła o paktach zatrudnieniowych w Niemczech, a także przedstawiła genezę powstania takich paktów w Polsce.

- Celem projektu jest poprawa sytuacji na rynku pracy osób bezrobotnych 50+ poprzez adaptowanie modelu niemieckiego pakietu zatrudnieniowego, przetestowanie go wśród 20 instytucji z 5 wybranych samorządów. Wśród nich jest właśnie Skarżysko-Kamienna - mówiła Iwona Żukiert. - Projekt zostanie wdrożony w dwóch wybranych miastach, przy udziale 4 instytucji związanych z rynkiem pracy - podkreślała.

Osoby, które przyszły na spotkanie poznały także założenia projektu. Realizatorzy projektu zaprezentowali jeden z innowacyjnych modeli pracy z osobami bezrobotnymi 50+ jakim jest "JOBfirma" oraz zapoznali wszystkich z organizacją i zasadami działania Paktów Zatrudnieniowych.

Ideą powstania Paktu Zatrudnieniowego jest partnerska współpraca publicznych i niepublicznych instytucji rynku pracy, organizacji pozarządowych, pracodawców i osób bezrobotnych 50+ na rzecz powrotu na rynek pracy tej grupy.

Projekt spotkał się z dużym zainteresowaniem uczestników spotkania. Zakończył się złożeniem deklaracji uczestnictwa. W ciągu kilku dni dojdzie do zawarcia "Paktu Zatrudnieniowego na rzecz aktywizacji osób bezrobotnych 50+" w celu wsparcia aktywizacji zawodowej i społecznej osób bezrobotnych powyżej 50-ego roku życia. Następnie wdrożone zostanie innowacyjne narzędzie pracy z 10 osobami bezrobotnymi 50 + (np. JOBfirma). Przedstawiciele Paktu będą uczestniczyć w spotkaniach eksperckich, w tym również w spotkaniu ogólnopolskim wszystkich członków paktów w Polsce, w celu wymiany doświadczeń działania Paktu i pracy z osobami bezrobotnymi 50+.

- Wypracowane w ramach Paktu narzędzia aktywizacji zawodowej mają wzmocnić wysiłki jednostek samorządu terytorialnego, publicznych i niepublicznych instytucji rynku pracy i pomocy społecznej, pracodawców na rzecz wzrostu zatrudnienia, wsparcia procesu integracji i reintegracji zawodowo – społecznej oraz przeciwdziałania wykluczeniu osób po 50 roku życia - podkreśla Agata Zalewska, specjalista ds. Programów Powiatowego Urzędu Pracy w Skarżysku-Kamiennej.

***

Z niecierpliwością oczekujemy jakie efekty dla poszukujących pracy podatników przyniosą urzędnicze narady i deklaracje...

 



Celem tego projektu jest poprawa sytuacji na rynku pracy osób bezrobotnych po 50 roku życia, przy wykorzystaniu niemieckich doświadczeń w zakresie aktywizacji zawodowej tej grupy osób. Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego a Liderem projektu jest Szczecińska Fundacja Talent – Promocja – Postęp.