Nie wszyscy mogą liczyć na korzystne przeliczenie emerytury

Emeryci składają do ZUS wnioski o przeliczenie swoich świadczeń w związku z nowymi tablicami średniego dalszego trwania życia. Większość z tych wniosków nie ma żadnych podstaw i poskutkuje odmową przeliczenia emerytury. Dlaczego?

Jak wyjaśniają służby Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, przeliczenie wysokości emerytury może nastąpić tylko w ściśle określonych sytuacjach.- Wpływają do nas wnioski o przeliczenia dotychczasowych emerytur w związku z nowymi tablicami od niepracujących emerytów z tzw. starego systemu, czy niepracujących osób, które mają emeryturę z tzw. nowego systemu i już wcześniej skorzystały z jej obliczenia według różnych tablic średniego dalszego trwania życia. Te osoby otrzymają odmowę przeliczenia, ponieważ w ich przypadku zastosowanie nowych tablic średniego dalszego trwania życia jest niemożliwe - informuje Monika Kiełczyńska, regionalny rzecznik prasowy ZUS.

Publikowane przez Główny Urząd Statystyczny tablice średniego dalszego trwania życia są kluczowym elementem przy wyliczaniu emerytur ustalanych według nowych zasad.

- Chodzi o emerytury ustalane według nowych zasad dla osób, które spełnią warunki do ich uzyskania (wiek 60 lub 65 lat) między kwietniem 2021 a marcem przyszłego roku. Mogą to być również osoby, które warunki do emerytury ustalanej według nowych zasad spełniły już wcześniej, ale dopiero teraz w okresie od 1 kwietnia 2021 r. do 31 marca 2022 r. wystąpią o ustalenie tej emerytury - wyjaśnia rzeczniczka. - Kolejna grupa, to osoby mające już ustalone prawo do tzw. nowej emerytury, które podlegały ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym po dniu, od którego przyznano im świadczenie i zgłaszają obecnie wniosek o tzw. doliczenie składek, zapisanych na ich koncie po dniu ustalenia prawa do emerytury.

Jak dodaje, aktualnie obowiązujące tablice trwania życia zastosowane zostaną również w przypadku osoby, której ustalono w poprzednich latach prawo do nowej emerytury, ale wypłata świadczenia została zawieszona z powodu kontynuowania zatrudnienia u pracodawcy, u którego wnioskodawca pracował przed dniem nabycia prawa do emerytury i która w okresie od 1 kwietnia 2021 r. do 31 marca 2022 r. zakończy zatrudnienie.

- Taka osoba nie miała ustalonej ostatecznej wysokości emerytury, gdyż takie ustalenie następuje dopiero po rozwiązaniu stosunku pracy i złożeniu wniosku o podjęcie wypłaty świadczenia - dodaje.